Programa de Alineación Estratégica:
Equipos con Propósito

Conectamos el propósito de los equipos con la estrategia del negocio.Cada equipo existe por una razón.
Cuando esa razón es clara, el trabajo se ordena, las decisiones se alinean y los resultados se alcanzan de forma más natural.A través de un proceso estructurado, ayudamos a los equipos a identificar su propósito, alinearlo con la estrategia, la cultura y los objetivos de la organización, y traducirlo en cohesión, sentido y dirección compartida.
La misión y la visión guían a la empresa; el propósito del equipo conecta a las personas con lo que hacen.Descubre el propósito de tus equipos y transforma la manera en que colaboran, deciden y entregan resultados.

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¿Por qué descubrir el propósito de tus equpos?

Los departamentos operan por tareas asignadas, pero sin identidad: eso genera desalineación, baja motivación y decisiones que no están conectadas con la visión estratégica. Cuando un equipo no sabe para qué existe, se vuelve difícil trascender más allá de los indicadores.Un departamento con Propósito entiende por qué y para qué existe dentro de la organización.
Conecta su labor con el impacto real que genera y fortalece la colaboración entre sus integrantes.Cuando las personas descubren su razón de ser colectiva, el compromiso deja de depender de la supervisión y surge desde la identidad.Los equipos no se mueven solo por indicadores; se mueven por significado, conexión y propósito compartido.Equipos con propósito trabajan mejor, comunican mejor y permanecen unidos por más tiempo.

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Al implementar nuestro programa en los equipos de tu organización: se transforma la manera en que trabajan, se comunican y se alinean con la empresa.
No se trata solo de bienestar, sino de dirección, cohesión y sentido compartido.🔹 Valor estratégico
Los equipos con propósito entienden su aporte al negocio y toman decisiones más alineadas con la visión corporativa.🔹 Valor humano
Al conectar lo que hacen con lo que les da significado, las personas recuperan motivación genuina y compromiso real.🔹 Valor organizacional
Los departamentos se convierten en comunidades funcionales que colaboran con empatía, claridad y sentido.El resultado: una organización más coherente, con equipos que trabajan no solo para lograr objetivos, sino para cumplir un propósito compartido.

• Desarrollo del programa

Desarrollo del Programa

Tres sesiones progresivas (2h + 2h + 1h) que combinan dinámicas estructuradas, ejercicios de reflexión, claridad y alineación estratégica, las primeras dos sesiones se enfocan en la exploración profunda del equipo, y la tercera funciona como un cierre de síntesis, para la definición del propósito en conjunto.El grupo avanza desde la exploración individual hacia la construcción de un propósito compartido, traduciéndolo en acuerdos prácticos que pueden aplicar en su operación diaria.Porque cuando un equipo descubre su propósito, el trabajo cobra sentido.

• Entregables

📄Documento final con el análisis, los aportes del equipo, hallazgos, ideas, reflexiones y acuerdos, digitalizados y organizados bajo la estructura del programa.🧩 Diagrama de Propósito del departamento.📄 Declaración final de propósito (la razón de ser del equipo dentro de la organización).📊 Informe con hallazgos y oportunidades (en caso de que se hayan detectado).🎁 Bonus: Test individual Profesional de personalidad y estilo de liderazgo, para 5 colaboradores (recomendado para supervisores, gerentes o directores).

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Conoce cómo nuestro programa y metodología de propósito organizacional puede alinear a tu equipo con los objetivos de la organización.
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